網購經驗分享【BUTTERFLY】柔絲絨雙人加大薄床包(時時生輝)-精選優惠－黃文婷的生活時報

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商品訊息功能

品號：4438081

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◆觸感柔細、透氣舒適
◆高貴優雅、時尚美感
◆嚴選素材，台灣精製

商品訊息描述

商品訊息特點

品牌名稱	BUTTERFLY
規格	床包枕套組
材質	聚酯纖維(磨毛)
顏色	紫色
風格	宮廷風
圖案	花卉
工藝	無
功能	無
尺寸	加大

僅此一檔

商品內容／保養方式：
◆內容件數：雙人加大薄床包x1+枕套x2，三件/組
◆材質：100% 聚酯纖維

尺寸：
◆薄床包－6x6.2尺(180x186cm) 正負5%
◆薄枕套－45x75cm (正負5%)
◆床包可用高度25公分
◆隱密式床包收縮帶：有，ㄇ字型
◆產地:台灣

◆本檔產品組合為「床包」非「床罩」－即不包含裝飾用之床裙。
◆網頁圖片僅為示意圖參考，不含拍攝道具，實際出貨件數以「商品內容」說明為主。
◆顏色：如圖，網頁產品因拍攝關係，與實品略有差異，實品顏色更佳。
◆產品圖僅供參考，實際內容做法以出貨為主.
◆清潔保養方式：可水洗/可乾洗/不可烘乾/不可漂白
◆注意事項：個人衛生用品，經使用及下水過後恕不接受退換貨

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太平洋 SOGO 百貨的招牌即將走入歷史！ SOGO 今（ 24 ）日表示，目前使用的商標是來自日本的授權，為了避免爭議、造成日後可能有侵權困擾，所以不再繼續使用「太平洋」這三個字在商標上。

你我所熟知的太平洋 SOGO 百貨，今年邁入 30 年，遠東集團在 2002 年入主，至今經營逾 15 年。據直殺成本了解， SOGO 已在日前陸續通知廠商，將自 9 月 1 日起把招牌、提袋、宣傳物等的 LOGO 更名為「遠東 SOGO 」。

對此， SOGO 指出，目前所使用的商標來自日本 SOGO 授權，在遠東集團入主經營後，一直沒有更動它，將它細心維護、發揚光大，很遺憾前任經營者章家對日本 SOGO 提起商標的法律訴訟，為了避免爭議、造成日後可能有侵權困擾，所以不再繼續使用「太平洋」這三個字在商標上。

SOGO 強調，今年是 SOGO 的 30 周年，時間點上也就剛好可以有個新的出發，從「太平洋 SOGO 」全面轉成「遠東 SOGO 」，日本方面也授權這樣的商標更動，但是公司名稱沒變，商標因應授權來源的狀況作出更動，這是很自然的事。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

台積電董事長張忠謀即將退休，為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查，今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫，高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年，更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為，國內企業少見接班人計畫，衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。

高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布，明年6月退休，台積電將採取雙首長平行領導，未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長，另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。

104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示，今年，僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫，高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年，更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫，93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。

▲人力銀行調查，今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升，不過仍遠低於國外水準。（圖／104 人力銀行提供）

綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高，張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲，接班議題已浮上檯面多時。報告顯示，不分企業規模，今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升，規模越大的企業，找接班人的意識越高。其中，員工人數 500 人以上的大型企業，高達 40% 有接班人計畫，較去年高出逾 13 個百分點。

104 人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計畫，主要原因包括：創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識，以及不知如何建構人才水位等。

104 認為，在缺乏接班人計畫下，導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，苦心經營的企業恐因此解體。

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